盛夏启新途，青春赴PA电子。为迎接2026届应届毕业生，搭建青年人才与公司管理层沟通交流平台，PA电子（以下简称“公司”或“PA电子”）人力资源部特组织主题为“新程起航，共筑PA电子”的2026届应届毕业生见面会。公司董事长林祯华、总经理李勇、副董事长林裔蕾、公司高管、专家委员会成员和相关部门负责人齐聚现场，共同欢迎32名朝气蓬勃的应届大学毕业生正式加入PA电子大家庭。

活动伊始，全体人员共同观看企业宣传片，直观了解公司发展脉络。紧接着，主持人就公司重大发展历程、规范化股份制管理架构进行详细讲解，让新同事全面熟悉企业标准化运营体系。

为帮助新人树立严谨职业素养，公司为每位学生配发《第一次把事情做对》书籍与企业文化手册、生产作业操作禁令手册，并明确学习任务，将“第一次就把事情做对”的质量理念融入职场起步阶段。接着，现场针对本届毕业生岗位分配、人才培养方案、职业规划进行专项解读。公司设置为期12个月完整培养周期，全周期配备指导老师、关怀领导双重专人跟进。培养方案分为两大递进式成长阶段：第一阶段以通识学习、轮岗实践夯实基础，通过多层考核检验适配度；第二阶段依托一对一师徒带教深耕专业技能，以季度考核稳步提升业务水平，循序渐进完成从校园新人到岗位员工的蜕变。同时公司规划清晰多元晋升通道，打通青年员工长期发展路径。

交流环节，各部门负责人依次发言，结合部门业务发展需求，对新员工提出成长期许，敞开沟通渠道，鼓励新人主动提问、大胆交流。各位应届毕业生依次登台自我介绍，大家纷纷表示将尽快完成学生到职场人的身份转变，踏实钻研业务，践行精益工作标准。往届优秀毕业生代表现场分享职场成长故事，结合自身入职后的心态转变、岗位实操、技能提升经历，从一线学习、人际协作、职业规划等方面为新一届新人传授实用经验，以亲身经历指引青年平稳度过职场适应期。

（部门负责人发言）

（各位应届毕业生自我介绍）

（各位应届毕业生自我介绍）

总经理李勇致辞，他代表经营层向全体新同事致以热烈欢迎。他立足企业长期发展理念，阐释公司打造百年老店的发展目标，坚持可持续经营，将利润持续投入质量升级与客户服务；倡导全员终身学习，配套学历提升相关支持政策，强调一线现场实践是成长核心途径，公司多名高管均从基层岗位成长成才；同时要求全员扛起安全责任，严守工作纪律，坚持健康管理，兼顾家庭责任，保持积极正向的工作与生活心态。

随后，董事长林祯华寄语，他围绕企业发展、实习成长、个人品行、生活准则等多方面对全体新人提出殷切期盼：一是坚守安全底线，安全掌握在自己手中，每位员工都要主动关注、落实自身岗位安全；二是牢记企业初心，公司以质量为核心根基，坚决摒弃短期逐利思维，不赚快钱；三是坚持终身学习，毕业不是学习的终点，生产现场是最优学习阵地，越是艰苦环境越能锤炼综合能力，要虚心向身边所有人请教，主动读书学习、大胆表达想法；四是常怀感恩之心，做到感恩父母、回馈社会；五是把握人生节奏，遵循适时而为的人生规划，适龄成家立业，平衡家庭与事业；六是坚持健康生活、快乐工作，公司搭建完善健康保障平台，通过全员运动会、常态化体重管理机制，助力大家保持良好身心状态；七是严守工作纪律，远离网络游戏，自觉规范自身行为。

会议尾声，主持人号召全体新人牢记领导嘱托，以严谨务实的姿态开启职业生涯。新程已起航，同心筑PA电子，青年学子的加入，为公司注入全新青春活力。未来，公司将持续完善全周期青年人才培养体系，深耕精益管理、坚持技术创新，陪伴每一位青年员工成长成才，以青春力量助推企业高质量发展，携手书写PA电子全新发展篇章！